Diez claves para mejorar el currículum y aumentar las posibilidades de postulación laboral
Fuente: ExtraNoticias.cl
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) permite crear un currículum digital y postular directamente a miles de ofertas de trabajo disponibles en el país. Para ingresar a la plataforma se necesita un correo electrónico y Clave Única vigentes.
Especialistas en orientación laboral del SENCE entregaron diez recomendaciones para mejorar la presentación del currículum, considerando que este documento suele ser el primer filtro en los procesos de selección.
- Completar todos los campos del perfil. Los portales laborales funcionan con bases de datos, por lo que mientras más completa esté la información del postulante, mayores son las posibilidades de aparecer en las búsquedas realizadas por las empresas.
- Usar palabras clave relacionadas con el cargo. Los sistemas de búsqueda utilizan estos términos para vincular a los candidatos con las vacantes disponibles, aumentando la visibilidad del currículum.
- Redactar un perfil profesional breve y preciso. Se recomienda incorporar al inicio del documento un resumen de tres o cuatro líneas que indique quién es la persona, qué experiencia posee y qué tipo de empleo busca.
- Destacar logros laborales. Más que solo mencionar los lugares donde se trabajó, es importante agregar resultados concretos como "aumenté las ventas", "coordiné equipos de trabajo" o "gestioné inventarios", ya que permiten diferenciar la experiencia de otros postulantes.
- Mantener un formato simple y ordenado. Un currículum claro facilita tanto la lectura de los equipos de selección como el procesamiento mediante sistemas digitales utilizados por los portales de empleo.
- Actualizar regularmente la información. Cursos realizados, certificaciones obtenidas o nuevas competencias adquiridas deben incorporarse al currículum para mantener vigente el perfil laboral.
- Revisar cuidadosamente la ortografía. Los errores en la escritura pueden afectar la percepción del documento y generar una impresión negativa durante el proceso de selección.
- Adaptar el currículum al empleo que se busca. No existe un único formato válido para todas las postulaciones. Los especialistas recomiendan destacar las experiencias y habilidades más relacionadas con cada cargo.
- Incluir capacitaciones y competencias transversales. Además de la formación técnica, las empresas valoran habilidades como trabajo en equipo, responsabilidad, comunicación y adaptabilidad, junto con cursos que demuestren interés por seguir aprendiendo.
- Mantener disponibles los datos de contacto. Teléfonos incorrectos o correos electrónicos que ya no se utilizan pueden impedir que las empresas contacten a los postulantes durante los procesos de selección.
La Bolsa Nacional de Empleo permite a las personas crear su currículum digital y acceder a oportunidades laborales mediante su plataforma, utilizando un registro con correo electrónico y Clave Única vigentes.
